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Vagas estão disponíveis no site do Cate
Reprodução | RECORD
Quem está em busca de uma vaga de emprego tem oportunidades disponíveis em supermercado e em hotel na capital paulista.
As vagas de caixa e repositor de supermercado são com carteira assinada, têm salário de R$ 1.882 e são para trabalhar na região da Luz, no centro. Os requisitos exigidos são ensino médio completo, experiência em carteira de pelo menos seis meses e idade entre 19 e 45 anos.
A escala de trabalho é de 6 x 1 (segunda a sábado), das 12h30 às 20h50. A empresa oferece refeição no local e vale-transporte com integração.
Já a vaga de hotelaria é para copeiro, no Cambuci, zona sul. São exigidos ensino médio completo, experiência comprovada em carteira e idade até 55 anos.
O funcionário terá que preparar bebidas, servir refeições na bandeja, organizar alimentos e o setor. A remuneração é de R$ 1.763, com vale-transporte, vale-alimentação e seguro de vida.
A escala de trabalho é 6 x 1, e há duas opções de turno, das 14h30 às 22h40 ou das 22h40 às 6h40.
Essas e outras vagas são anunciadas diariamente, ao vivo, no Balcão de Empregos, do jornal Balanço Geral Manhã, da RECORD.
Para se candidatar ao emprego, é preciso se cadastrar na página do Cate na internet (cate.prefeitura.sp.gov.br), acessar a aba "Vagas de emprego", buscar a vaga e clicar no botão "Quero me candidatar".
Para ver todas as vagas abertas, é necessário, além de fazer o cadastro, preencher o currículo, com informações sobre escolaridade e experiências anteriores.
No mesmo portal, também estão disponíveis vários cursos de qualificação profissional, online e gratuitos, que podem ajudar quem está procurando trabalho a adquirir novos conhecimentos e habilidades. É só clicar em "Cursos", no menu superior da página.
Para entrar no site do Cate
Clique aqui para entrar no site do Cate e ver as vagas (cate.prefeitura.sp.gov.br)
Caso queira verificá-las pessoalmente, clique aqui para saber onde ficam as unidades em cada região da cidade, que atendem de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.
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Vaga está disponível no Cate, da prefeitura
Tânia Rêgo/Agência Brasil - 02.07.2020
Quem está em busca de emprego na cidade de São Paulo tem opções com salários a partir de R$ 1.600 nesta terça-feira (2).
Uma das vagas disponíveis é para atendente de lanchonete na Vila Nova Conceição, zona sul. É exigido ensino médio completo.
O profissional irá atuar no atendimento aos clientes, preparação de lanches, limpeza e organização do estabelecimento.
A escala de trabalho é 6 x 1, e o horário é das 21h às 5h. A empresa oferece vale-transporte, convênio médico e odontológico, seguro de vida e refeição no local.
Também há uma vaga de auxiliar de logística para trabalhar na região de Jurubatuba, na zona sul, com salário de R$ 1.650.
As atribuições do cargo incluem o processamento de mercadorias, carregamento e descarregamento de caminhões, entre outras.
É exigido ensino médio completo e não há necessidade de comprovar experiência.
Os candidatos devem ter entre 18 e 55 anos. A empresa oferece vale-transporte, vale-refeição, convênio médico e odontológico e seguro de vida. A escala é 6 x 1, com horário de trabalho a combinar.
Essas e outras vagas são anunciadas diariamente, ao vivo, no Balcão de Empregos, do jornal Balanço Geral Manhã, da RECORD.
Para se candidatar ao emprego, é preciso se cadastrar na página do Cate na internet (cate.prefeitura.sp.gov.br), acessar a aba "Vagas de emprego", buscar a vaga e clicar no botão "Quero me candidatar".
Para ver todas as vagas abertas, é necessário, além de fazer o cadastro, preencher o currículo, com informações sobre escolaridade e experiências anteriores.
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O período de experiência, uma fase crucial tanto para o empregador quanto para o empregado, é estabelecido para garantir que a relação de trabalho seja adequada e mutuamente benéfica. No entanto, muitas vezes surgem dúvidas sobre como proceder caso a demissão ocorra durante esse período e se os direitos do funcionário serão preservados.
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O que é um contrato de experiência?
Um contrato de experiência é uma forma de contratação de prazo determinado, projetado para facilitar um período de adaptação do funcionário antes de sua efetiva contratação.
Durante esse período, tanto o trabalhador quanto o empregador têm a oportunidade de avaliar a adequação do colaborador ao cargo e à cultura da empresa. É um período de teste no qual o funcionário pode avaliar sua própria adaptação ao trabalho, ao passo que o empregador avalia o desempenho e a adequação do colaborador à função designada.
De acordo com a legislação vigente, esse tipo de contrato pode ter duração de até 90 dias, o equivalente a três meses. Este prazo permite que ambas as partes tenham tempo suficiente para avaliar se a relação de trabalho é mutuamente satisfatória antes de formalizar uma contratação efetiva.
Existem direitos e deveres a serem cumpridos ao optar pelo pedido de demissão
Freepik/@freepik
Estou no período de experiência e desejo solicitar demissão, é permitido?
Sim! É importante compreender que, se você pede demissão durante o período de experiência, não há nenhum impedimento legal. Assim, existem direitos e deveres a serem cumpridos ao optar pelo pedido de demissão, assim como em qualquer tipo de rescisão contratual.
Contudo, dependendo do contrato estabelecido, a empresa pode ter direito a uma indenização. Nesses casos, é importante considerar que pode haver uma cláusula de multa rescisória no contrato. Se você encerrar o contrato antes do período estipulado, poderá ser obrigado a pagar uma indenização correspondente a 50% do valor do período pelo qual ainda teria direito a receber.
Essa multa tem o objetivo de compensar a empresa pelos custos adicionais relacionados à interrupção prematura do contrato de trabalho. Portanto, é essencial revisar cuidadosamente os termos do contrato antes de tomar qualquer decisão de rescisão durante o período de experiência.
Quais são meus direitos quando peço demissão?
Caso decida pela demissão durante esse período, você ainda terá direito a alguns benefícios, tais como o 13º salário proporcional, férias proporcionais acrescidas de â?? e o saldo salarial. Estes direitos devem ser pagos corretamente pela empresa. Se isso não acontecer, o primeiro passo é conversar com o departamento de Recursos Humanos (RH) para esclarecer a situação e buscar uma solução amigável.
Qual o prazo para pagamento das verbas rescisórias?
O pagamento das verbas rescisórias deve ser efetuado dentro do prazo de até dez dias úteis a partir da data de término do contrato. Se esse prazo não for respeitado, a empresa não estará infringindo apenas o contrato de trabalho, mas também estará sujeita à multa prevista no artigo 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O que devo fazer em casos de não pagamento?
É fundamental procurar um advogado de confiança e entrar com uma reclamação trabalhista para garantir seus direitos e buscar a devida reparação caso a empresa se recuse a cumprir com suas obrigações legais.
A demissão durante o período de experiência não deve significar a perda dos direitos do trabalhador, e é essencial estar ciente e preparado para proteger seus interesses em situações como essa.
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Transações via Pix superaram 201 milhões em 1 dia
Marcello Casal/Agência Brasil
As transações via Pix bateram um novo recorde: foram 201,6 milhões de operações em um único dia. O número foi alcançado nessa sexta-feira (5), segundo o Banco Central. O recorde anterior, registrado em 6 de março deste ano, era de 178,7 milhões de transações pelo sistema de pagamentos em tempo real.
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"Os números são mais uma demonstração da forte adesão de pessoas e empresas ao Pix, meio de pagamento lançado pelo BC em novembro de 2020", informou a instituição em nota.
O Pix foi criado em dezembro de 2020 e, desde então, já soma mais de 160 milhões de usuários. Desse total, 146 milhões eram de pessoas físicas e quase 14 milhões de empresas.
O sistema é o meio de pagamento mais popular no país pelo segundo ano seguido e encerrou 2023 com quase 42 bilhões de transações, um crescimento de 75% em relação ao ano anterior. As transações do Pix superaram as de cartão de crédito, débito, boleto, TED, DOC, cheques e TEC no Brasil, as quais, juntas, totalizaram 39,4 bilhões.
Segundo levantamento da Febraban, apenas no quesito valores transacionados, o Pix só perde o primeiro lugar para a TED, que somou R$ 40,6 trilhões, enquanto a ferramenta de pagamentos instantâneos registrou R$ 17,2 trilhões.
O levantamento foi feito com base em dados divulgados pelo Banco Central e pela Abecs (Associação Brasileira das Empresas de Cartão de Crédito e Serviços).
Na comparação com os dados de 2022, os valores transacionados pela TED tiveram uma ligeira queda, de 0,2%, enquanto no Pix cresceram de R$ 10,9 trilhões para R$ 17,2 trilhões, um avanço de 58%.
Histórico
Com entrada em funcionamento em 16 de novembro de 2020, o Pix ultrapassou as transações feitas com DOC (Documento de Crédito, que foi descontinuado pelo sistema financeiro no último dia 29 de fevereiro) já em seu primeiro mês de funcionamento.
Em janeiro de 2021, superou as transações com TED (Transferência Eletrônica Disponível). Em março deste mesmo ano, passou na frente em número de transações feitas com boletos. Já no mês de maio seguinte, o Pix ultrapassou a soma de todos eles.
O Pix ultrapassou as operações de cartão de débito em janeiro de 2022, e no mês de fevereiro foi a vez de passar na frente das transações com cartões de crédito.
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A produção de carnes bovinas, suínas e de aves deve atingir cerca de 30,88 milhões de toneladas em 2024, sendo 21,12 milhões destas destinadas exclusivamente ao mercado interno , como aponta o levantamento divulgado pela Companhia Nacional de Abastecimento (Conab), nesta quinta-feira (4). Para exportação, a projeção também é de aumento, chegando a 6,6% para carne suína, 15,7% para carne bovina e 0,9% para carne de frango. O levantamento ainda prevê produção recorde de ovos , podendo atingir até 41,1 bilhões de unidades para consumo.
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Justiça decide que espólio deve pagar dívida
Reprodução/Instagram-@inss_oficial_gov
A concessão de crédito consignado a aposentados e pensionistas do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) teve um salto de 54% em um mês. Segundo o Banco Central, foram concedidos R$ 11 bilhões em janeiro deste ano, ante R$ 7,2 bilhões em dezembro de 2023.
Mas muitas pessoas que aderem a esse tipo de empréstimo não sabem o que acontece com as parcelas devidas após a morte de um beneficiário. Apesar de o INSS e a Febraban (Federação Brasileira de Bancos) afirmarem que a dívida é suspensa após falecimento, na prática, não é o que acontece.
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A modalidade é oferecida a quem tem aposentadoria ou pensão creditada em conta-corrente. Pelo valor ser descontado diretamente na folha de pagamento, é uma opção de empréstimo fácil e com juro baixo, atualmente em 1,72% ao mês.
Uma recente decisão da 10ª Turma do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) determinou a permanência de dívida de empréstimo consignado, apesar do falecimento do devedor.
O relator, o juiz federal Pablo Baldivieso, observou que o contrato de empréstimo em questão não incluía seguro para o falecimento do mutuário, resultando no vencimento antecipado da dívida com a morte. Portanto, o óbito do consignante não anula a obrigação do empréstimo, pois a herança responde pela dívida, dentro de seus limites.
O magistrado votou por manter a sentença, concluindo que o falecimento do devedor não cancela a obrigação do empréstimo. Portanto, o espólio ou os herdeiros são responsáveis pela dívida dentro dos limites da herança.
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Os herdeiros não são obrigados a pagar com o próprio dinheiro, mas os bens deixados pela pessoa que morreu devem ser usados para quitar a dívida restante.
O advogado Rafael Verdant explica que não são os herdeiros que devem pagar, mas sim o patrimônio deixado pela pessoa falecida. Caso não haja patrimônio, a dívida não é transferida aos herdeiros, e sim extinta.
"Quando tem o falecimento de uma pessoa com consignado, no passado se costumou a criar uma ideia que esse empréstimo se extinguia. Existia uma lei que previa essa extinção do crédito com a morte do devedor. Porém, essa lei foi alterada com o passar dos anos e hoje não existe mais essa previsão de extinção imediata com o falecimento do devedor", afirma Verdant, líder do contencioso estratégico do Albuquerque Melo Advogados.
Seguro
Segundo ele, atualmente há duas possibilidades. A primeira é quando o devedor tem um seguro, o chamado seguro prestamista. Esse seguro existe para garantir o débito na hipótese de falecimento do devedor. Nesse caso, o débito é extinto porque será garantido pelo prêmio do seguro.
Mas, se o devedor não contratou o seguro, qual é a solução?
Não se herda dívida no direito brasileiro. Quando uma pessoa morre, ela deixa um patrimônio. Então esse espólio tem que fazer o pagamento dos débitos. Ou seja, sempre a herança vai fazer o pagamento de um débito consignado ou qualquer outro débito.
Rafael Verdant
Já o advogado trabalhista Ruslan Stuchi, sócio do escritório Stuchi Advogad Ruslan Stuchi, faz uma ressalva.
O banco que fez os empréstimos vai ter que verificar como cobrar isso do espólio. Isso se o falecido deixou bens. Pode ser que o banco ingresse com ação para cobrar do espólio para ter acesso aos bens da pessoa que morreu. Mas, em regra geral, na prática, o banco acaba não cobrando esses valores remanescentes.
Ruslan Stuchi
A Caixa afirma que, no caso de falecimento do contratante de operações de crédito consignado, a família do cliente pode verificar a existência de cobertura securitária, a exemplo do seguro prestamista, e acionar a seguradora para cobertura de parte ou da totalidade do valor do empréstimo (a depender das condições da cobertura securitária).
"Caso permaneça saldo devedor no contrato após o acionamento da cobertura securitária ou caso o cliente não possua tal cobertura, cabe aos herdeiros do contratante falecido a quitação da dívida de empréstimo consignado contratado por ele, dentro dos limites da herança. Esse é o entendimento unânime da 10ª Turma do TRF-1, que estabelece que o óbito do devedor não cancela a obrigação do empréstimo", afirma a Caixa em nota.
"O banco disponibiliza a todos os clientes um rol de opções para renegociação de operações de crédito, de forma a possibilitar o melhor atendimento a cada um de seus clientes ou dos herdeiros de seus clientes falecidos", acrescenta o texto.
O INSS informou que "os herdeiros não têm que quitar o consignado, a instituição assume o risco da operação". Segundo a Febraban, nesses casos, a dívida é extinta.
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As suculentas têm conquistado o coração dos amantes de plantas ao redor do mundo, e uma variedade que se destaca pela sua beleza e resistência é a suculenta tapete mágico, também conhecida pelo nome científico Dorotheanthus bellidiformis.
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